Organisatoriske forandringer er blevet et grundvilkår på mange arbejdspladser. Nye strukturer, ledelsesskift, flytninger og ændringer i opgaverne er ikke undtagelsen – de er normen. Men selvom forandringer ofte er nødvendige og kan føre til udvikling, så udløser de også noget andet: følelser. Og netop følelserne skal vi tage langt mere alvorligt, hvis vi vil sikreFortsæt med at læse "Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed"
The post Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed appeared first on EGN Netværk Danmark.
]]>Vi vil gerne forandre os til det bedre, mener ekspert, men det kræver den rette strategi at gennemføre. Når organisationer sætter ambitiøse mål og kaster sig ud i forandringsprojekter, er det sjældent selve forandringen, der skaber modstand. Det er usikkerheden omkring den. Det mener Carsten Lindgaard, ekspert i forandringsledelse, som har arbejdet med strategisk implementeringFortsæt med at læse "Forandringsledelse: Sådan undgår du, at usikkerheden sniger sig ind"
The post Forandringsledelse: Sådan undgår du, at usikkerheden sniger sig ind appeared first on EGN Netværk Danmark.
]]>I tider med stor usikkerhed lurer den næste krise altid lige rundt om hjørnet. Men med ærlighed og rettidig kriseledelse behøver den ikke være fatal – tværtimod Erhvervskommentator på TV2 News og anerkendt ekspert, Henrik Ørholst er aktuel med en ny bog kaldet ”Absolut Strategi”. I denne anledning har vi inviteret ham til interview ogFortsæt med at læse "Derfor er ærlighed så vigtigt i kriseledelse"
The post Derfor er ærlighed så vigtigt i kriseledelse appeared first on EGN Netværk Danmark.
]]>