Organisatoriske forandringer er blevet et grundvilkår på mange arbejdspladser. Nye strukturer, ledelsesskift, flytninger og ændringer i opgaverne er ikke undtagelsen – de er normen. Men selvom forandringer ofte er nødvendige og kan føre til udvikling, så udløser de også noget andet: følelser. Og netop følelserne skal vi tage langt mere alvorligt, hvis vi vil sikreFortsæt med at læse "Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed"

The post Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed appeared first on EGN Netværk Danmark.

Vi vil gerne forandre os til det bedre, mener ekspert, men det kræver den rette strategi at gennemføre. Når organisationer sætter ambitiøse mål og kaster sig ud i forandringsprojekter, er det sjældent selve forandringen, der skaber modstand. Det er usikkerheden omkring den. Det mener Carsten Lindgaard, ekspert i forandringsledelse, som har arbejdet med strategisk implementeringFortsæt med at læse "Forandringsledelse: Sådan undgår du, at usikkerheden sniger sig ind"

The post Forandringsledelse: Sådan undgår du, at usikkerheden sniger sig ind appeared first on EGN Netværk Danmark.

I tider med stor usikkerhed lurer den næste krise altid lige rundt om hjørnet. Men med ærlighed og rettidig kriseledelse behøver den ikke være fatal – tværtimod Erhvervskommentator på TV2 News og anerkendt ekspert, Henrik Ørholst er aktuel med en ny bog kaldet ”Absolut Strategi”. I denne anledning har vi inviteret ham til interview ogFortsæt med at læse "Derfor er ærlighed så vigtigt i kriseledelse"

The post Derfor er ærlighed så vigtigt i kriseledelse appeared first on EGN Netværk Danmark.