Bastian Overgaard er mødeekspert. Han mener, at vi straks skal gøre op med vores ødelagte mødekultur

The post Ingen orker de mange lange møder, så hvorfor bliver vi ved med at have dem? appeared first on EGN Netværk Danmark.

Organisatoriske forandringer er blevet et grundvilkår på mange arbejdspladser. Nye strukturer, ledelsesskift, flytninger og ændringer i opgaverne er ikke undtagelsen – de er normen. Men selvom forandringer ofte er nødvendige og kan føre til udvikling, så udløser de også noget andet: følelser. Og netop følelserne skal vi tage langt mere alvorligt, hvis vi vil sikreFortsæt med at læse "Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed"

The post Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed appeared first on EGN Netværk Danmark.

Anne-Marie Finch might just have found a way to eliminate hostile work environments. It starts with you but is all about creating belongingness for all of us. “Two and a half years ago, I made a bold decision to leave a high-paying job. The constant sight of unhappy employees took its toll on me. DespiteFortsæt med at læse "How do we create belongingness in a hostile environment?"

The post How do we create belongingness in a hostile environment? appeared first on EGN Netværk Danmark.

Ny rapport viser, at ni ud af 10 lønmodtagere i større eller mindre omfang er ramt af pseudoarbejde. Og det ødelægger arbejdslysten. Christian Borrisholt Steen er seniorkonsulent og projektleder hos Videncenter for God Arbejdslyst. Sammen med sine kollegaer har han netop udgivet publikationen ”Bæredygtige resultater – på sporet af et væredygtigt arbejdsliv.” Publikationen har tilFortsæt med at læse "Vi har for travlt med pseudoarbejde"

The post Vi har for travlt med pseudoarbejde appeared first on EGN Netværk Danmark.

A high salary is not the only factor young talent looks for, when choosing a job Inclusion and diversity have become buzzwords in recent years, and for good reason. It is not just about ticking boxes or meeting quotas, but about creating a culture where everyone feels valued and included. When employees feel that theyFortsæt med at læse "Why values, inclusion and diversity attract talent"

The post Why values, inclusion and diversity attract talent appeared first on EGN Netværk Danmark.

Virksomheder som performer bedst er dem, hvor lederne giver medarbejderne mulighed for at bruge deres talenter Morten Hagen er partner hos Intenz og har arbejdet med ledelse og udvikling igennem 10 år. Derfor ved han om nogen, hvad der kendetegner de virksomheder, som performer bedst. Ikke overraskende handler det om mennesker. ”Lad folks talenter kommeFortsæt med at læse "Det kendetegner de bedst performende virksomheder"

The post Det kendetegner de bedst performende virksomheder appeared first on EGN Netværk Danmark.

Stort studie viser, at ledere er tilbøjelige til at overbebyrde flittige ansatte – helt uden at tænke over det. Kender du det? En af dine medarbejdere er særligt dygtig og arbejdsom. Så når nye opgaver dukker op, er din første indskydelse at lade vedkommende løse den. Så er du sandsynligvis ikke alene. For et amerikanskFortsæt med at læse "Leder, lider du af etisk blindhed?"

The post Leder, lider du af etisk blindhed? appeared first on EGN Netværk Danmark.

Ledere som formår at kommunikere med storytelling, lykkes langt bedre med at få medarbejderne med ombord på nye strategier Tal, grafer, KPI´er og tunge formuleringer er nødvendige for alle ledere at beskæftige sig med, men lærer man at bruge storytelling i sin kommunikation, kan det videregives mere spiseligt. Mathias Grüttner er direktør hos Rhetorica. HerFortsæt med at læse "Strategisk kommunikation bliver nemmere med storytelling"

The post Strategisk kommunikation bliver nemmere med storytelling appeared first on EGN Netværk Danmark.

Fremtidens arbejde bliver mere digitalt. Selvom mange processer allerede i dag er digitaliserede, så er udviklingen slet ikke forbi. Meget mere kan gøres, mange optimeringer kan realiseres og ny innovativ teknologi ligger fortsat og venter længere ude i fremtiden. Digitale arbejdspladser og de mange internetopkoblede produkter kræver høj cybersikkerhed og nye kompetencer. Det skal alleFortsæt med at læse "Cybersikkerhed skal højt på agendaen hos alle"

The post Cybersikkerhed skal højt på agendaen hos alle appeared first on EGN Netværk Danmark.

Fællesskaber bliver nøglen, når kriserne truer i fremtiden, og med et professionelt netværk i ryggen står du aldrig alene Om det er i form af en international union, samfundssind eller nye forretningssamarbejder, så kræver kriser fællesskaber. Det er de færreste svære ting i livet, vi er i stand til at løse alene, og derfor erFortsæt med at læse "Inflation, krig og pandemi: Kriser løses med fællesskaber"

The post Inflation, krig og pandemi: Kriser løses med fællesskaber appeared first on EGN Netværk Danmark.