EGN Finland https://egn.com/fi/ Wed, 03 Sep 2025 08:40:10 +0000 fi hourly 1 https://egn.com/fi/wp-content/uploads/sites/8/2019/12/Group-186.png EGN Finland https://egn.com/fi/ 32 32 A Cautious Economic Landscape for late 2025: Optimism and Unpredictable Players https://egn.com/fi/future-of-work/a-cautious-economic-landscape-for-late-2025-optimism-and-unpredictable-players/ Wed, 03 Sep 2025 08:36:59 +0000 https://egn.com/fi/uncategorized/a-cautious-economic-landscape-for-late-2025-optimism-and-unpredictable-players/ The final months of 2025 bring both cautious optimism and significant uncertainty for the global economy. Chief Economist Las Olsen highlights how moderate growth, shifting U.S. dynamics, and major European investments shape the outlook — while unpredictable political risks and trade tensions remain potential disruptors.

The post A Cautious Economic Landscape for late 2025: Optimism and Unpredictable Players appeared first on EGN Finland.

]]>
Southern European power outage shows why we need to be crisis-ready https://egn.com/fi/future-of-work/southern-european-power-outage-shows-why-we-need-to-be-crisis-ready/ Mon, 26 May 2025 11:19:55 +0000 https://egn.com/fi/uncategorized/southern-european-power-outage-shows-why-we-need-to-be-crisis-ready/ Critical infrastructure can fail – crisis expert Jonas Muñoz Sylvest helps Danish organisations and companies prepare for the worst When the power goes out, everything comes to a halt. That became clear in Southern Europe recently, when a widespread blackout hit several countries, including Spain and Portugal. It wasn’t the first time such an eventJatka lukemista "Southern European power outage shows why we need to be crisis-ready"

The post Southern European power outage shows why we need to be crisis-ready appeared first on EGN Finland.

]]>
Kollegaryhmältä tukea yksinäiseen rooliin https://egn.com/fi/jasentarinat/kollegaryhmalta-tukea-yksinaiseen-rooliin/ Tue, 18 Mar 2025 11:40:24 +0000 https://egn.com/fi/?p=17498 HR-johtajana toimiminen voi olla yksinäistä, erityisesti ilman kansallista tai kansainvälistä HR-tiimiä, jonka kanssa pallotella ideoita ja sparrata päätöksiä. Premix Groupin HR-johtaja Mari Lippojoki etsi ammatillista tukiverkostoa ja löysi sen EGN Suomen HR-johtajien kollegaryhmästä. Kolmen vuoden aikana EGN on tarjonnut hänelle arvokasta vertaistukea, uusia näkökulmia ja konkreettisia ratkaisuja arjen haasteisiin. Ryhmän luottamuksellinen ilmapiiri ja syvälliset keskustelutJatka lukemista "Kollegaryhmältä tukea yksinäiseen rooliin"

The post Kollegaryhmältä tukea yksinäiseen rooliin appeared first on EGN Finland.

]]>
AI and sustainability: Futurist helps navigate in times of change https://egn.com/fi/tyoelaman-tulevaisuus/ai-and-sustainability-futurist-helps-navigate-in-times-of-change/ Fri, 24 Jan 2025 12:49:25 +0000 https://egn.com/fi/uncategorized/ai-and-sustainability-futurist-helps-navigate-in-times-of-change/ Five questions for the futurist: Henrik Larsson Broman answers on supertrends and leadership report. Henrik Larsson Broman is a futurist, researcher, speaker, trend analyst, sales expert, and author of the book ”Supertrends.” For over 20 years, he has conducted numerous research projects and trend analyses to better understand how companies should navigate into the futureJatka lukemista "AI and sustainability: Futurist helps navigate in times of change"

The post AI and sustainability: Futurist helps navigate in times of change appeared first on EGN Finland.

]]>
Miten johtajat voivat parantaa strategista suunnitteluprosessiaan vuodelle 2025? https://egn.com/fi/artikkelit/miten-johtajat-voivat-parantaa-strategista-suunnitteluprosessiaan-vuodelle-2025/ Wed, 27 Nov 2024 10:14:14 +0000 https://egn.com/fi/?p=16859   Vuoden 2025 lähestyessä monet yritysjohtajat aloittavat strategisen suunnitteluprosessinsa. Strategian laatiminen on toimitusjohtajan työn keskeisimpiä ja haastavimpia osa-alueita. Vaikka strategiaprosessissa on monia lähestymistapoja, tehokkailla suunnitelmilla on muutamia yhteisiä piirteitä. Ne perustuvat edellisen vuoden onnistumisiin ja haasteisiin sekä tulevan vuoden mahdollisuuksiin. Hyvä suunnitelma on selkeä, mitattavissa ja käytännönläheinen, jotta tiimi voi tarkistaa sen säännöllisesti ja varmistaa,Jatka lukemista "Miten johtajat voivat parantaa strategista suunnitteluprosessiaan vuodelle 2025?"

The post Miten johtajat voivat parantaa strategista suunnitteluprosessiaan vuodelle 2025? appeared first on EGN Finland.

]]>
Charlottes peer group fosters both personal and business growth https://egn.com/fi/memberstories/charlottes-peer-group-fosters-both-personal-and-business-growth/ Wed, 13 Nov 2024 08:50:18 +0000 https://egn.com/fi/uncategorized/charlottes-peer-group-fosters-both-personal-and-business-growth/ When Charlotte Stahlschmidt had to make a difficult decision on behalf of her company, she sought help and support from her network. Charlotte Stahlschmidt is the HR Director at BHJ, an international supplier of sustainable products. With this position comes both significant responsibility and major decisions. So, when she was faced with deciding where certainJatka lukemista "Charlottes peer group fosters both personal and business growth"

The post Charlottes peer group fosters both personal and business growth appeared first on EGN Finland.

]]>
Kollegaryhmä tuo kaivattua tukea ja uusia näkökulmia yksinäiseen rooliin https://egn.com/fi/jasentarinat/kollegaryhma-tuo-kaivattua-tukea-ja-uusia-nakokulmia-yksinaiseen-rooliin/ Wed, 25 Sep 2024 11:04:13 +0000 https://egn.com/fi/?p=16500 Johdon assistenttina Jennamaria Pennanen on tottunut nopeatempoiseen ja jatkuvasti muuttuvaan työhön. Kollegaryhmän kanssa sparraamisesta on muodostunut tärkeä osa hänen roolinsa vaatimusten hallitsemista. Jennamaria liittyi Johdon assistenttien kollegaryhmään vajaa vuosi sitten, ja kertoo kokemuksistaan:    ”Olin äitiyslomalla, kun EGN:ltä otettiin minuun yhteyttä. Sovittiin, että liityn mukaan, kun palaan töihin. Tähän mennessä olen osallistunut neljään kollegaryhmän tapaamiseen.”Jatka lukemista "Kollegaryhmä tuo kaivattua tukea ja uusia näkökulmia yksinäiseen rooliin"

The post Kollegaryhmä tuo kaivattua tukea ja uusia näkökulmia yksinäiseen rooliin appeared first on EGN Finland.

]]>
5 tapaa, jotka yhdistävät menestyneimpiä johtajia https://egn.com/fi/artikkelit/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia/ Fri, 20 Sep 2024 08:56:25 +0000 https://egn.com/fi/?p=16493 Riippumatta toimialasta tai sijainnista, maailman menestyneimmät yritysjohtajat ymmärtävät, että tavoitteiden saavuttaminen edellyttää johdonmukaisia käytäntöjä. Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat säännöllisesti, mahdollistavatko heidän päivittäiset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen sekä vievätkö ne heidät kohti pitkän aikavälin suunnitelmia. He tietävät, että menestys syntyy usein asteittaisen edistymisen kautta. He luottavat siihen, että vaikka tavoitteet eivät toteutuisikaan suunnitellun aikataulun mukaisesti,Jatka lukemista "5 tapaa, jotka yhdistävät menestyneimpiä johtajia"

The post 5 tapaa, jotka yhdistävät menestyneimpiä johtajia appeared first on EGN Finland.

]]>
Miksi huippulahjakkuuksien houkutteleminen ja loistavan asiakaspalvelun tarjoaminen ovat riippuvaisia toisistaan? https://egn.com/fi/artikkelit/miksi-huippulahjakkuuksien-houkutteleminen-ja-loistavan-asiakaspalvelun-tarjoaminen-ovat-riippuvaisia-toisistaan/ Thu, 22 Aug 2024 07:22:08 +0000 https://egn.com/fi/?p=16420 Asiakaspalvelun ja johtamisen asiantuntijan Linda Moirin mukaan oikeanlaisten osaajien rekrytointi on kaikkien alojen suurin haaste, ja asiakaspalvelu on sekä ongelma että ratkaisu. ”Oikeanlaisten lahjakkuuksien houkutteleminen on yksi kaikkien toimialojen isoimmista haasteista tänä päivänä”, Linda Moir sanoo. Hän toteaa, että eri aloilla, niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla, suurin haaste on löytää ja pitää parhaat työntekijät. ”LahjakkuuksistaJatka lukemista "Miksi huippulahjakkuuksien houkutteleminen ja loistavan asiakaspalvelun tarjoaminen ovat riippuvaisia toisistaan?"

The post Miksi huippulahjakkuuksien houkutteleminen ja loistavan asiakaspalvelun tarjoaminen ovat riippuvaisia toisistaan? appeared first on EGN Finland.

]]>
5 johtajuuden myyttiä, jotka voivat estää menestyksen https://egn.com/fi/artikkelit/5-johtajuuden-myyttia-jotka-voivat-estaa-menestyksen/ Mon, 06 May 2024 09:32:56 +0000 https://egn.com/fi/?p=16355 Johtajuus on kuin lihas, joka vaatii jatkuvaa harjoittelua ja kehittämistä. Vaikka jotkut ihmiset sopivatkin luonnostaan johtotehtäviin paremmin, kukaan ei synny valmiina olemaan toimitusjohtaja. Johtajuudesta on olemassa monia myyttejä. Todellisuus siitä, mitä johtaminen tarkoittaa, on usein kaukana siitä, mitä uudet toimitusjohtajat odottavat, kun he astuvat tehtävään ensimmäistä kertaa. Tässä artikkelissa Vistagen toimitusjohtaja Sam Reese kertoo viisiJatka lukemista "5 johtajuuden myyttiä, jotka voivat estää menestyksen"

The post 5 johtajuuden myyttiä, jotka voivat estää menestyksen appeared first on EGN Finland.

]]>
Stressin käsitteleminen johtajana https://egn.com/fi/artikkelit/stressin-kasitteleminen-johtajana/ Wed, 20 Mar 2024 10:24:15 +0000 https://egn.com/fi/?p=16231 Toimitusjohtajana tai johtohenkilönä, tiedät, että stressi kuuluu työnkuvaan. Vaikka stressiä on mahdotonta poistaa kokonaan, on olemassa toimivia keinoja sen vähentämiseksi. EGN:n emoyhtiön Vistagen artikkelissa käydään läpi muutamia keinoja toimitusjohtajien ja johtajien stressin käsittelyyn. Stressiaalto Työnsä aiheuttaman stressin lisäksi johtajiin vaikuttavat monet ulkoiset tekijät. ”Toimitusjohtajat tuntevat tänä päivänä paineita, joita useimmat heistä eivät ole koskaan nähneet urallaan”,Jatka lukemista "Stressin käsitteleminen johtajana"

The post Stressin käsitteleminen johtajana appeared first on EGN Finland.

]]>
Huippumentorit tekevät nämä 5 asiaa https://egn.com/fi/artikkelit/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa/ Wed, 06 Mar 2024 12:29:09 +0000 https://egn.com/fi/?p=16196 Mentorit vaikuttavat mentoroitavan uraan usein elämää mullistavalla tavalla. Tämän merkittävän vaikutuksen vuoksi mentoreilla on velvollisuus omaksua tiettyjä ominaisuuksia ja käyttäytymistä. Kuinka he onnistuvat mentoroinnissa? Ja mitkä askeleet he voivat ottaa varmistaakseen menestyksekkään vuorovaikutuksen? Vistagen artikkelissa Nancy Girres, johdon valmentaja, ja Steve Sager, Vistagen fasilitoija, jakavat näkemyksiään parhaista mentorointikäytännöistä. Miksi mentorit ovat tärkeitä Mentorit auttavat kehittämään nykyisiäJatka lukemista "Huippumentorit tekevät nämä 5 asiaa"

The post Huippumentorit tekevät nämä 5 asiaa appeared first on EGN Finland.

]]>