Kategoriarkiver: Ledelse i praksis

Ledelse i praksis

Sådan motiverer du dine medarbejdere

GLADERE MEDARBEJDERE BETYDER MERE EFFEKTIVE MEDARBEJDERE, LAVERE SYGEFRAVÆR, HØJERE LOYALITET, FLEKSIBILITET OG KREATIVITET. ALT SAMMEN NOGET, DER I SIDSTE ENDE…

Ledelse i praksis

Styrk dit lederskab gennem motivation

BRUGER DU PISK OG GULEROD I DIN DAGLIGE LEDELSE? ELLER MOTIVERER DU DINE MEDARBEJDERE TIL TOPPRÆSTATIONER GENNEM ANERKENDELSE, TILLID OG…

Ledelse i praksis

Den moderne leder skal mestre det hele

DEN TRADITIONELLE LEDE NEDAD-ROLLE ER STADIG RELEVANT, MEN NUTIDENS LEDERE SKAL KUNNE MERE END DET. MEN HVAD SKAL DER TIL…

Ledelse i praksis

Primadonna-guide: Bliv en mester til at lede arketyperne

EGN HAR TALT MED HELLE HEIN, FORSKER OG FORFATTER TIL PRIMADONNALEDELSE, OM ARKETYPERNE, OG HVORDAN DU HÅNDTERER DEM – SÆRLIGT…

Ledelse i praksis

Eksperter: Vær autentisk, leder

SKAL MAN VÆRE EN DYGTIG LEDER, ER AUTENTICITET DET ALLERVIGTIGSTE AT BESIDDE, MENER TO EKSPERTER – OG PÅPEGER AT SELV DEN BEDSTE…

Ledelse i praksis

Sådan leder du opad, nedad, udad og på tværs

HAR DU SVÆRT VED AT BALANCERE MELLEM 360-GRADERS LEDELSE? SÅ LÆS MED HER OG FÅ EN GUIDE TIL AT LEDE PÅ TVÆRS. …

Ledelse i praksis

Gazelle-virksomhed har droppet ledelseshierarkiet

HOS DAXIOMATIC HAR MAN DROPPET MELLEMLEDERROLLEN, OG GIVER I STEDET MEDARBEJDERNE ANSVARET FOR AT FØRE VIRKSOMHEDEN TIL TOPS. OG DET…

Insights

Den offentlige leders svære balance

DEN OFFENTLIGE LEDER SKAL MANDSOPDÆKKE FLERE BUNDLINJER END DE FLESTE. LEDELSESKOMMISIONEN LÆGGER OP TIL MERE SPARRING PÅ TVÆRS. I det…

HR

Brexit-bekymringer bør få erhvervsledere til at rykke sammen

UANSET OM VI FÅR EN HÅRD BREXIT, ELLER DET ENDER MED EN AFTALE, VIL DET SKABE FORANDRINGER OG USIKKERHED FOR…

Ledelse i praksis

Virksomhedsledelsens opfordring til lederne: Tag ejerskab over egen udvikling

I MANGE DELE AF VERDEN HAR VI EN PERFORMANCEKULTUR MED HØJE KRAV OG FORVENTNINGER. HOS MCKINSEY HAR DE TAGET DET…

Ledelse i praksis

Hvordan Jeff Bezos fik succes med utraditionel mødekultur

DÅRLIGE MØDER: VI HAR ALLE OPLEVET DEM, HVAD END DET ER MANGLENDE FORBEREDELSE, FOR MEGET SNAK ELLER DÅRLIG PLANLÆGNING. DÅRLIGE…

HR

Et bedre arbejdsmiljø starter hos lederen

I EN TRAVL HVERDAG HVOR DET HANDLER OM AT FÅ DIT ARBEJDSLIV TIL AT BALANCERE MED FAMILIE, FRITID OG HJEM,…